Constat du portefeuille de compétences existantes

Évaluer et développer sa créativité
Transformer ses idées et celles de son équipe en innovation

Évoluer dans une vie professionnelle, être visionnaire

Il ne suffit pas de prédire le futur, il faut l’inventer !

Être entrepreneur

Identifier des scénarios de réussite et d’échec
Savoir décider vite et passer à l’acte

Être un entraîneur et un leader

Savoir s’entourer de compétences complémentaires
Identifier les talents de chacun et renforcer le pouvoir de l’équipe
Optimiser la communication