Analyser le travail de l’équipe

Déterminer les objectifs en terme de résultats, d’activités
Analyser les moyens humains et matériels en place
Analyser l’organisation de chacun
Identifier les fonctions clés d’une équipe
Repérer les éléments moteurs
Établir une grille de compétences

Organiser le travail de l’équipe

Mettre en place les règles de travail
Repérer et prendre en compte les attentes de son équipe
Gérer les flux
Gérer la communication au sein de l’équipe et des autres services
Définir et hiérarchiser les différents niveaux de priorités
Optimiser les délais

Animer l’équipe autour de cette nouvelle organisation

Organiser des réunions de planification
Suivre et mesurer les objectifs
Faire face aux obstacles individuels ou collectifs à une bonne organisation du travail
Recadrer les enjeux
Arrêter un plan d’action