La fonction Ressources Humaines

Trouver des ressources
Identifier les partenaires
Gérer de façon prévisionnelle les emplois et les compétences

Le cadre juridique

Connaître les fondamentaux du droit du travail
Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel
Les partenaires sociaux

Le recrutement

Définir un poste
Rechercher et sélectionner des candidats
Intégrer les nouveaux salariés

La gestion des compétences

Anticiper l’évolution des emplois
Utiliser les outils : référentiels de compétences, entretien professionnel...

La rémunération

Appliquer un système de rémunération
Gérer la rémunération et la motivation

La formation

Élaboration et mise en place d’un plan de formation