Le cadre juridique de la formation professionnelle continue

Connaître les textes applicables en matière de formation et participation des employeurs
Identifier les acteurs de la Formation Professionnelle Continue (FPC)
Mesurer les implications pour l’entreprise des dispositifs légaux, conventionnels et de la jurisprudence formation
Respecter l’obligation de contribution à la FPC 

Identifier les modalités d’accès à la formation

Le plan de formation
Le Compte Personnel de Formation (CPF) : acquisition, mise en œuvre
Le Congé Individuel de Formation (CIF)
La professionnalisation : contrat et période
Le bilan de compétences et le congé bilan de compétences
La validation des acquis de l’expérience et le congé VAE

Définir le processus d’élaboration du plan

Planifier les échéances légales
Définir les orientations formation et la stratégie de l’entreprise
Analyser les besoins collectifs et individuels

Élaborer et suivre le plan de formation

Décider de l’organisation de l’action
Établir le budget global de formation prévisionnel
Présenter le plan
Préparer les consultations du Comité d’Entreprise
Suivre le réalisé