Gestion des ressources humaines

Données et principes de bases

L’entreprise : sa culture, ses valeurs

Présentation de l’entreprise
Intégrer une organisation

Rôle et responsabilités du tuteur

Réception du / des nouveaux collaborateurs
Intégration au poste de travail
Élaboration d’un programme pédagogique et présentation du stage
Animation, présentation et motivation du stagiaire
Animation d’un groupe d’apprenants
Le rôle moteur du tuteur dans le processus de formation

Mise en situation, jeux de rôles