Former des comptables qui exerceront dans des cabinets d’expertise comptable, dans des entreprises industrielles, commerciales ou de services.
À l’issue de votre formation, vous saurez :
Enregistrer les dépenses, les recettes et les investissements de l’entreprise au quotidien.
Assurer le suivi du budget et de la trésorerie.
Préparer et monter le bilan.
Assurer la comptabilité analytique.
Établir les feuillles de paye des salariés et les déclarations fiscales et sociales.
Analyser et mettre en place une stratégie financière.
Découvrir le rôle de la comptabilité
Connaître le processus comptable
Les principes comptables
Le plan comptable général
Principes de la partie double débit/crédit
Les règles d’enregistrement
Les journaux et leur utilisation (Achats, Ventes, Banque, Caisse, Opérations diverses)
Le grand livre
La balance
Le bilan
Le compte de résultat
Appréhender les éléments du bilan
(actif immobilisé, actif circulant, capitaux propres, dettes)
Les mouvements dans le bilan
La notion de patrimoine
Comprendre la logique du compte de résultat
Les notions de charges et de produits
Établir des factures de vente de biens
Établir des factures de vente de prestations de services ou de travaux
Établir des factures d’acompte sur vente de prestations de services ou de travaux
Établir des factures de vente de biens à l’étranger, remplir une DEB
Établir des avoirs pour retour de marchandises, pour réductions commerciales ou financières
Les ventes
Les réductions commerciales et financières
Les frais de port
Les acomptes déjà versés
Les avoirs
Repérer l’exigibilité de la TVA sur les prestations de services et les travaux
Les emballages
Les ventes à l’étranger
Analyser et comparer les offres pour choisir un fournisseur
Établir des commandes
Les achats de biens stockés et non stockés
Les travaux et services consommés
Les acquisitions d’immobilisation
Les réductions commerciales et financières
Les frais accessoires
Les acomptes déjà versés
Les avoirs
Les emballages achetés et consignés
Les achats à l’étranger
Les livraisons à soi-même
L’encaissement au comptant des créances clients
L’encaissement des effets de commerce
Le règlement des fournisseurs au comptant et par effet de commerce
Les cessions de créances (Dally, affacturage)
Les emprunts
Le crédit bail
Les valeurs mobilières de placement
Le régime du réel normal :
Calculer, déclarer et payer et comptabiliser la TVA
Comptabiliser un crédit de TVA
Demander le remboursement d’un crédit de TVA
Le régime du réel simplifié :
Contrôler, moduler le montant d’un acompte de TVA
Comptabiliser un acompte de TVA
Effectuer la déclaration annuelle CA12 et payer le solde de TVA
Établir les déclarations aux organismes sociaux
Comptabiliser les charges dues au personnel
Comptabiliser le précompte des cotisations sociales
Comptabiliser le paiement des salaires
Comptabiliser les cotisations patronales
Comptabiliser le paiement des cotisations aux organismes sociaux
Suivi des comptes
Écritures de régularisation
Relance clients
Incidence au niveau de la Trésorerie
Suivi des comptes
Écritures de régularisation
Incidence au niveau de la trésorerie
États de rapprochement
Écritures de régularisation
Notion de valeur ajoutée, les différents taux de TVA
La TVA collectée, la TVA déductible
La TVA à payer, le crédit de TVA
Les obligations comptables
Les opérations imposables par nature, par option, par la loi
Les opérations exonérées de TVA
Les opérations hors champs d’application
La territorialité
Règles applicables aux livraisons de biens et aux prestations
Le régime du droit commun, l’option sur les débits
Conséquence / renonciation
Le coefficient de déduction
Les immobilisations
Les biens exclus du droit de déduction
Le régime du réel normal, du réel simplifié
La déclaration annuelle, les écritures comptables
La vérification du grand livre
L’état de rapprochement bancaire
Les immobilisations
Les stocks
Les comptes de tiers
Les comptes financiers
La régularisation des charges et produits
Les amortissements (par unité d’œuvre, linéaire, dégressif, dérogatoire)
Les dépréciations
Les provisions pour risques et charges
Les provisions réglementées
Les factures non parvenues
Les factures à établir
Les charges constatées d’avance
Les produits constatés d’avance
La variation du stock
La notion du résultat
Les charges déductibles
Incidences fiscales des nouvelles règles comptables
Les plus values, les moins values
Détermination du résultat fiscal, mécanisme de calcul
Charges déductibles et produits non imposables
Les retraitements
Les régimes fiscaux de faveur
Gestion fiscale des déficits
Le calcul de l’IS
Les exonérations des nouvelles entreprises
Cotisation foncière des entreprises
La taxe foncière
Les taxes sur les salaires
La taxe sur la formation professionnelle
La taxe d’apprentissage
La participation à l’effort de construction
Comprendre les objectifs
Définir la notion de coûts
La nécessité de disposer d’une comptabilité des coûts
Distinguer charges directes et charges indirectes
Appliquer la méthode des centres d’analyse
Déterminer les sections analytiques et les unités d’œuvre
Distinguer charges fixes et charges variables
Définir la relation coût / volume / profit
Déterminer le seuil de rentabilité et le point mort
Les méthodes des coûts partiels (direct, variable, marginal)
Les principes de l’Activity Based Costing
Identifier les activités à analyser
Déterminer les coûts des inducteurs et les coûts des produits
Analyser les écarts sur différents postes
Exploiter cette analyse par les coûts standards
Connaître les grandes étapes d’une démarche prévisionnelle
Établir les programmes et les budgets opérationnels
Établir un budget des encaissements et des décaissements
Prévoir les ajustements de trésorerie
Déterminer le coût prévisionnel d’une action commerciale, d’un travail administratif,d\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\'une commande…
Comprendre le rôle d’un tableau de bord
Complémentarité entre tableau de bord et budget
Choisir les bons indicateurs
Retenir les composants de la performance
Suivre la réalisation d’un programme budgétaire Mettre en évidence et commenter les écarts globaux
Comptabilisation et évaluation de l’actif immobilisé : amortissement, dépréciation
Évaluation de l’actif circulant : stocks, créances clients
Évaluation et constatation des provisions pour risques et charges
Rattachement des charges et produits aux périodes concernées
Principe de détermination et d’imposition du résultat fiscal
Les divergences entre comptabilité et fiscalité
Les charges déductibles ou non du bénéfice imposable
Détermination du résultat fiscal
Calcul de l’impôt société selon la structure juridique
Présentation générale de la liasse fiscale
Compléter les imprimés fiscaux
Les états de nature comptable
Les états de nature fiscale
La déclaration des résultats
Les contrôles de cohérence à effectuer
Présentation de l’annexe et des principales informations à fournir
Les obligations selon la taille de l’entreprise
Créer la société et paramétrer le plan comptable
Définir les dates d’exercice et la période d’activité
Créer les comptes, les comptes auxiliaires
Créer les journaux
Ouvrir un exercice comptable
Enregistrer les écritures courantes
La saisie standard, la saisie spécialisée
Générer et appeler un modèle
Saisie d’encaissement / de paiement
Régime de TVA sur les encaissements / décaissements
Le brouillard et sa validation
Objectifs
Lettrage manuel et lettrage automatique
Dé-lettrage
Les principes
Utilisation de l’option rapprochement bancaire
Edition de rapprochement bancaire
Réaliser les clôtures mensuelles et annuelles
Éditer grand livre, balances, compte de résultats et bilan
État des journaux, état du brouillard, état de TVA
Passer les écritures d’A-nouveau et ouvrir un nouvel exercice
Interprétation des rubriques actifs / passifs
L’équilibre du bilan
Définition et analyse du patrimoine
Calcul et interprétation des fonds de roulement
Besoin en fonds de roulement et trésorerie nette
Les rubriques charges et produits
Lien entre bilan et compte de résultat
Analyse des ressources stables de l’entreprise
Affectation du résultat
Définition
Les méthodes de calcul
Interprétation
Analyse des stocks et leur influence
Analyse des créances clients
Analyse des fournisseurs débiteurs
Sources internationales
Sources européennes
Sources nationales
Les dispositions à respecter
Les obligations préalables et postérieures à l’embauche
Conditions de fonds et de formes du contrat de travail
Typologie des contrats
Contenu du contrat
Suspension du fait du salarié
Suspension du fait de l’employeur
Durée du travail
Heures supplémentaires
Congès
Rupture à l’initiative du salarié
Rupture à l’initiative de l’employeur
Rupture conventionnelle
Départ et mise à la retraite
Réglement intérieur
Pouvoir de l’employeur
Le plan de formation
Le droit individuel à la formation
Le congé indivuduel à la formation
Compétence du conseil de prud’hommes
Composition du conseil de prud’hommes
Procédure
Les syndicats et délégués syndicaux
Les délégués du personnel
Le comité d’entreprise
Protection des représentants du personnel
L’embauche d’un salarié
Présentation
Forme et mentions obligatoires
Détermination du brut et du net
Fixation du salaire
Modalités de paiement
Valeur juridique
Présentation des cotisations sociales
Sécurité sociale, CSG/RDS, Pôle Emploi
Retraite complémentaire
Réduction Fillon
Durée légale et conventionnelle, temps de travail effectif
Heures supplémentaires (loi TEPA) et repos compensateurs
Temps partiel, heures complémentaires
Heures de nuit
Heures de récupération
Jours fériés, journée de solidarité
Calcul des jours de congés payés, congé principal et 5éme semaine
Indemnités de congés payés
Indemnité du maintien de salaire
Indemnité du 10ème
Détermination du brut et du net
Cotisations
Réduction Fillon
Les retenues pour absences ; embauche en cours de mois, congé sans solde, incidence sur le plafond de la sécurité sociale
Maladie, maternité : indemnités journalières, maintien du salaire
Indemnités complémentaires
Accident du travail
Préavis
Indemnités de rupture : démission, licenciement, fin de CDD
Départ en retraite
Documents à remettre, solde de tout compte
Les avantages en nature
Versement transport
Traitement des paies spécifiques : contrats aidés, contrat de professionnalisation, cadre au forfait...
Créer l’entreprise
Mettre à jour les caisses
Mettre à jour les organismes
Mettre à jour les variables et les rubriques
Mettre à jour les profils
Créer le fichier des salariés
Mettre à jour une prime
Saisir les variables de la paie
Saisir les congés payés
Créer les bulletins de paie
Imprimer un bulletin
Imprimer une fiche salarié
Imprimer le livre de paie
Imprimer les déclarations sociales
Imprimer les documents liés à l’embauche, l’arrêt de travail, la fin de contrat
Exporter les écritures de paie sur le logiciel de comptabilité
Gamme au choix : CIEL, EBP, SAGE
Gestion des embauches
Diffusion d’une annonce d’embauche
Convocation, suivi des recrutements
Contrat de travail
Visite médicale
Inscription dans les registres obligatoires
Gestion de la formation
Le plan de formation
La réforme de la formation professionnelle : DIF, VAE,
Bilan de compétences
Les formalités administratives
Gestion des absences
Fiches d’absences, analyse des causes
Gestion des temps de travail et planning RTT
Planning des congés payés, comptabilisation des droits
Gestion des fins de contrat
Démission, licenciement
Le solde de tout compte
Départ à la retraite
Organisation du service du personnel
Echéancier
Notes de service
Affichage obligatoire