Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...). Créer et actualiser le dossier des salariés. Préparer et contrôler les bulletins de salaires. Assurer la communication interne. Mettre en place les procèdures RH.

Code CPF : 258606

Assurer la gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise

Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH

Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH

Assurer une veille juridique et sociale

Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte